勞工每月所領得的退休金約為公務人員退休俸的30%~40%，郭冠英每月可領退休俸六萬餘元，試問有幾個勞工辛苦工作了40年後，每月還可領得退休金六萬元?
勞工退休金待遇遠不及軍公教退休俸是既定事實，做為勞工的一份子若不能正視自己的權益，認清法規而及早規劃自己的退休基金，恐怕老來生活就要比現在清苦的多。
勞工退休生活的財務基金規劃來自於下列四種:
1.勞工退休金。
2.勞保老年給付。
3.個人儲蓄及投資理財。
4.其他收入。
這裡僅就”勞工退休金”深入探討：
目前約有六百萬勞工適用勞工退休金新制，依照法規我國是採用 : 確定提撥制(Defined Contribution Plan，簡稱DC），亦即僱主每月需提繳相當薪資6%退休金到勞保局的勞工個人專戶中，而勞工亦可相對自行提撥薪資6%退休金一併存到個人的專戶中，但勞工自行提撥6%的部份現行法規並沒有強制。
估計多達63%的勞工沒有自行提撥6%，這種狀態是相當危險的事，在國家財政艱困時期指望勞工老年退休的生活，能夠獲得政府大力的補助，簡直是緣木求魚。
根據國際人口老化趨勢及專家的建議，即使DC提撥12%仍不足以達到滿意的程度，說的實際一點就是不能保障老年退休的生活，至少要提撥15%以上而且要持續40年才能安穩攢足退休金；如果您是採用新制的勞工單憑只有公司DC提繳6%那可遠遠不足呀，為著您老年的生活著想，請問為您何不願自行提撥6%呢?
有人說勞保有個黑洞，說什麼預估107年勞保基金將面臨入不敷出的窘狀，不過這裡指的是：《勞保老年給付》，與《勞工退休金》完全是兩碼子事，試問：公司提撥6%是由公司提繳，自行提撥的6%也是由您薪資中提撥，二者皆存在您自己的專戶裡誰也搶不走，而且依銀行2年定存利率計算享有政府保證收益率，政府其實並沒有出一毛錢，也不涉及政府預算補貼，何懼之有？有些人認識不清，說什麼對政府沒信心，因而錯估了自己的退休金權益，現在開始請別再跟自己的退休金開玩笑吧。
老實說：雖然大部份的勞工月退休金金額相比勞保老年給付月領金額要少得多，不過請記住：勞工退休金也是構成您老年退休生活的基金之一，您的退休生活裡若沒有了它，確實會立馬影響生活的品質，您應該重視並好好把握它。
為避免企業惡意欠繳退休金而影響勞工權益，您需要時時刻刻守住自己的專戶荷包，方法是透過【勞保局全球資訊網】使用【自然人憑證】，或者您也可以使用手機下載【勞保局行動App】，隨時查詢您退休金專戶裡的動態。
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勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，應請領月退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。另勞工如於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。
勞工的月退休金如何計算？勞工月退休金是依據：平均餘命、期初年金現值因子表與利率所構成其公式計算公式如下：
申請時：
利率調整時：
公式看不懂沒關係，我已經全部化成一張簡單易懂的換算表如下，基本上計算公式為:
您的專戶存款金額 / 期初年金現值因子(已含2%利率) / 12個月 = 月退休金。
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